Recrutamento
Recrutamento é o processo de encontrar novas pessoas para fazer um trabalho. Para uma empresa ou organização, é importante escolher as pessoas certas desde o início. Isto porque os recursos humanos são muitas vezes uma parte muito importante de uma empresa.
O recrutamento tem muitas etapas diferentes. Primeiro, a empresa precisa anunciar que tem um emprego disponível. Em seguida, as pessoas enviam uma solicitação de emprego. Isto geralmente inclui um curriculum vitae, que é um resumo do que uma pessoa fez até agora em sua vida. Os melhores candidatos são selecionados e eles vêm para uma entrevista. Isto também pode incluir alguns outros testes ou exercícios a serem feitos. A pessoa escolhida recebe então uma oferta de emprego. Finalmente, eles podem optar por aceitá-lo ou não.
Há muitas maneiras de se fazer recrutamento. Algumas empresas recorrem a consultores, que sabem onde e como encontrar as melhores pessoas. Universidades e escolas muitas vezes têm um grupo de pessoas que fala aos estudantes sobre como conseguir um emprego. Em outras ocasiões, uma empresa pode realmente querer uma pessoa que seja muito boa em um emprego, mas que trabalhe para outra empresa. Eles podem então pedir diretamente a essa pessoa, talvez oferecendo mais dinheiro. Facebook, Twitter e LinkedIn também são às vezes usados por pessoas que procuram um emprego.
Perguntas e Respostas
P: O que é o recrutamento?
R: O recrutamento é o processo de encontrar novas pessoas para fazer um trabalho.
P: Porque é que é importante escolher as pessoas certas no recrutamento?
R: É importante escolher as pessoas certas desde o início porque os recursos humanos são frequentemente uma parte muito importante de uma empresa.
P: Quais são as diferentes etapas do recrutamento?
R: As diferentes etapas do recrutamento consistem em anunciar o emprego disponível, receber candidaturas, selecionar os melhores candidatos para uma entrevista, outros testes ou exercícios, oferecer um emprego à pessoa escolhida e a pessoa decidir se aceita ou não o emprego.
P: O que inclui normalmente uma candidatura a um emprego?
R: Uma candidatura a um emprego inclui normalmente um curriculum vitae, que é um resumo do que uma pessoa fez até à data na sua vida.
P: Como é que algumas empresas encontram as melhores pessoas para um emprego?
R: Algumas empresas recorrem a consultores, que sabem onde e como encontrar as melhores pessoas.
P: Que grupos costumam informar os estudantes sobre as oportunidades de emprego?
R: As universidades e as escolas têm muitas vezes um grupo de pessoas que informam os estudantes sobre como conseguir um emprego.
P: Como é que as empresas podem abordar alguém que já esteja empregado num sector semelhante para recrutamento?
R: As empresas podem abordar diretamente alguém que já trabalha num sector semelhante, talvez oferecendo-lhe mais dinheiro.
