Salário
Um salário é o dinheiro que é pago por um empregador a um empregado em troca de trabalho. A quantia pode ser fixada para cada tarefa concluída (isto é chamado de taxa por peça); ou pode ser baseada no tempo ou outra quantidade mensurável de trabalho realizado.
O trabalho por salário é a forma mais comum de trabalho. Por causa disso, o termo "salário" às vezes se refere a todas as formas de pagamento do empregado. No entanto, um salário é diferente de um salário ou comissão. Um salário é quando o empregador paga uma quantia arranjada em intervalos regulares (como uma semana ou mês), independentemente das horas trabalhadas ou da quantidade de trabalho realizado. A comissão é normalmente um pagamento extra baseado no desempenho do trabalhador ou produto. Os funcionários assalariados também podem receber "gorjetas" pagas diretamente pelos clientes. Eles normalmente não receberão os mesmos benefícios que aqueles pagos com um salário, tais como férias anuais e licença por doença.
Os salários geralmente são pagos por hora. Isto é chamado de salário por hora. Os salários pagos por dia ainda são comuns. Os salários podem ser influenciados pelas forças do mercado (oferta e demanda), leis e tradição. As forças de mercado são talvez mais dominantes nos Estados Unidos, enquanto a tradição, a estrutura social e a antiguidade, talvez desempenhem um papel maior no Japão. Em muitos países, as leis estabelecem um salário mínimo que todos os empregadores devem pagar a seus trabalhadores. Isto significa que os empregadores não podem pagar aos trabalhadores uma taxa inferior ao salário mínimo; no entanto, eles podem pagar-lhes uma taxa mais alta. A taxa do salário mínimo existe para proteger a classe trabalhadora.
Os salários eram pagos no Reino Médio do Antigo Egito, na Grécia Antiga e na Roma Antiga.
