Escritório da Mulher dos Estados Unidos

História

Em 1918, o Presidente Woodrow Wilson criou a Woman in Industry Service. Foi a antecessora do Bureau da Mulher, mais permanente, que foi fundado em 1920. A agência foi fundada por um ato do Congresso. A primeira diretora foi Mary Anderson. Ela havia sido a diretora assistente do Woman in Industry Service. Ela permaneceu como diretora durante a Segunda Guerra Mundial. Em 1922, a WB investigou e informou sobre as condições enfrentadas pelas "mulheres negras na indústria". A WB defendeu com sucesso a inclusão das mulheres sob a Lei de Normas Trabalhistas Justas de 1938. Em 1942, a escassez de mão-de-obra e os esforços de grupos de defensoras de mulheres, como o Women's Bureau, aumentaram a força de trabalho feminina de 12 para 18 milhões. Seus salários dobraram e até triplicaram durante a guerra. Mas após a guerra, a diferença entre os salários de trabalho das mulheres e dos homens voltou. Nos anos 50, o Woman's Board se concentrou em "mulheres mais velhas como trabalhadoras de escritório". A WB desempenhou um grande papel na aprovação da Lei de Igualdade de Remuneração de 1963. Em 1982, o Woman's Board iniciou uma grande iniciativa para incentivar o cuidado infantil patrocinado pelo empregador. Isto foi seguido pelo início do trabalho multimídia e da Câmara de Compensação Familiar em 1989. eles também trabalharam para a aprovação da Lei de Licença Familiar e Médica de 1993. Em 1996, a Diretoria da Mulher publicou uma folha informativa sobre os efeitos da violência doméstica no local de trabalho.

Páginas relacionadas

• Departamento de Trabalho dos Estados Unidos
• Lei de Normas Trabalhistas Justas de 1938
• Lei de Igualdade de Remuneração de 1963