P: O que é um pequeno negócio?
R: Um pequeno negócio é um negócio privado que normalmente tem um pequeno número de funcionários e não vende muitos produtos ou serviços.
P: Como são definidas as pequenas empresas em diferentes países?
R: A definição de uma pequena empresa varia de país para país. Por exemplo, na Austrália, o Fair Work Act 2009 afirma que uma pequena empresa é uma empresa com menos de 15 funcionários, enquanto na União Européia ela deve ter menos de 50 funcionários e nos Estados Unidos deve ter menos de 500 funcionários para se qualificar para alguns programas de Administração de Pequenas Empresas. Na Índia, as empresas com menos de dez funcionários são consideradas parte do "setor não organizado".
P: Quais são alguns exemplos de pequenas empresas?
R: Alguns exemplos comuns de pequenas empresas incluem lojas de conveniência, outras lojas locais (tais como padarias), cabeleireiros, comerciantes, advogados, contadores, restaurantes, casas de hóspedes, fotógrafos, pequenas empresas de manufatura e negócios on-line, tais como web design e programação.
P: Existe uma definição oficial para o que constitui um "pequeno" negócio?
R: Sim - países e indústrias diferentes têm suas próprias definições para o que constitui um "pequeno" negócio. Por exemplo, na Austrália o Fair Work Act 2009 diz que uma pequena empresa é uma empresa com menos de 15 funcionários, enquanto na Europa ela deve ter menos de 50 funcionários e nos Estados Unidos ela deve ter menos de 500 funcionários para se qualificar para alguns programas de Administração de Pequenas Empresas. Na Índia as empresas com menos de dez funcionários são consideradas parte do "setor não organizado".
P: Todos os tipos de negócios podem ser classificados como "pequenos"?
R: Não - nem todos os tipos de negócios podem ser classificados como "pequenos" de acordo com certos critérios estabelecidos por diferentes países ou indústrias. Por exemplo, na Austrália, o Fair Work Act 2009 diz que somente as empresas com menos de 15 funcionários podem ser classificadas como "pequenas", enquanto outros países podem exigir mais ou menos funcionários antes de serem classificadas como tal.
P: Ser classificado como "pequeno" é benéfico para qualquer tipo de empresa?
R: Sim - ser classificado como "pequeno" pode freqüentemente proporcionar certos benefícios, tais como acesso a subsídios governamentais ou incentivos fiscais aos quais as companhias maiores podem não ser elegíveis.